Yönetim
değişiyor.
Yönetim alanı, son on yılda sessizce ama derinden değişti. Klasik anlayışla yeni anlayış arasındaki fark; kelime farkı değil, bütünüyle bir çerçeve farkı. Aşağıdaki tablo, iki anlayışı yan yana gösteriyor.
Bilgi üreten, rapor veren, hiyerarşik.
- Yönetim = operasyonun yoğunluğu
- Strateji = raf belgesi, slayt sunumu
- Danışmanlık = rapor üretme
- Dijital = yazılım kullanmak
- Karar = CEO'ya çıkar
- Bilgi = kişilerin hafızasında
- Risk = kriz çıkınca öğrenilir
- Yönetim Kurulu = formalite organ
Sistem kuran, görünür, dijital.
- Yönetim = sistem mimarisi
- Strateji = yaşayan, yıllık plana zincirli
- Danışmanlık = sistem kurma
- Dijital yönetim = görünürlük, ritim, hafıza
- Karar = yetki matrisinde tanımlı
- Bilgi = kurumsal hafıza katmanında
- Risk = haritalanmış, erken uyarılı
- Yönetim Kurulu = aktif yön ve denetim
Sistem.
Yönetim, sistem demektir.
Bu kelimeyi seçmek bir tercih değil, bir tespit. Yönetim, kişilerin gayretine ya da operasyonun yoğunluğuna değil; karar seviyelerinin, bilgi akışının, ritmin ve disiplinin birlikte kurulduğu yapıya bağlı.
Kişi gider; sistem kalır. Operasyon değişir; sistem uyum sağlar. Liderler değişir; sistem yola devam eder.
Yönetimi yeniden
düşünelim.
Eğer şirketinizin yönetim sistemi sol sütundaki cümlelere yakınsa, bunu fark etmek bile büyük bir adımdır. Sağ sütuna geçişin nasıl yapılacağı; kitaplarda, vakalarda ve atlasta anlatılmıştır.